由于“五险一金”里边，五险一共加起来交的费用，有或许都比不上一金多，并且很多人对“一金”都不了解，以为交不交无所谓，然后入职的时分也不会着重，公司站在节约本钱的视点考虑，肯定能省就省了。
“一金：是指住宅公积金，是住宅变革，企业与房动者各交纳必定的住宅基金，契合条件可以提取也可以在购买商品房时享用更低的住宅贷款利息，减轻劳作者担负。
住宅公积金不管是个人交纳仍是公司交纳都由劳作者个人一切。这与社保有差异。所以换句话来说，这更像是企业给到员工的福利。
交“五险一金”假如说是国家劳作保护法的规则，企业不交，我以为其性质与偷税漏税是相同的，偷税漏税是侵害了国家的利益，给员工不交或交少“五险一金”是侵害了个人利益，或许有企业会为沉受与担负不起来搪塞，我想说的是你已然承担不起，办企业干什么呢，办企业不仅仅是为了你个人的利益，也是为社会广开就业门路的一个方面，虽办企业答应多元化，但在员工利益享用上却当一体化，不然方针的凌乱实是办理的凌乱。没有企业标准的办理，就不或许有有序的商场。
现在很多企业经营困难，也不能强制企业交纳五险一金，不然企业假如关门了丢失最大的仍是员工的利益。因而，有时分员工也是可以体会到企业很难的，因而也就关于这样的工作反响没有那么激烈。
还有一些很好的企业不仅为员工办理了五险一金，有些企业乃至还有企业年金，这些都是效益好的企业为员工做的福利了。可是假如企业效益欠好，那么这些略微少一点也是没有太好的方法的。
